11月22日，全省气象部门人事人才工作会议在沈阳召开，会议全面总结“十三五”期间全省气象人事人才工作，分析面临的新形势和新要求，谋划安排“十四五”重点任务。省气象局党组书记、局长王邦中强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，进一步开创人事人才工作新局面。

会上，省气象局党组成员、副局长张彦平领学解读了十八大以来人事人才相关政策文件并作《深入贯彻新时代党的组织路线 为推进辽宁气象事业高质量发展提供坚强保证》工作报告。营口市气象局、葫芦岛市气象局，沈阳区域气候中心、中国气象局干部培训学院辽宁分院作交流发言。

会议认为，十三五”以来，全省气象部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示和讲话精神，落实新时代党的组织路线，落实中国气象局党组和省委省政府决策部署，解放思想、转变观念、积极谋划、精心组织，统筹领导班子和干部人才队伍建设，充分发挥领导班子核心作用和人才第一资源作用，推动辽宁气象事业高质量发展和高水平保障辽宁全面振兴全方位振兴取得显著成绩。

王邦中指出，气象事业面临前所未有的发展机遇，要深入学习贯彻习近平总书记关于气象工作和关于东北、辽宁振兴发展重要指示精神，紧扣国家和地方党委政府对加快气象强国建设、“十四五”气象事业高质量发展的战略部署，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“高素质、专业化”的思路，以制度体系为保障，持续深化气象人事人才发展体制机制改革，以培养实效为目的，提升干部人才队伍整体实力，以推动工作为根本，进一步开创人事人才工作新局面，以统筹兼顾为基础，推动人事人才工作高质量发展。

王邦中强调，推进辽宁气象事业高质量发展，高水平保障辽宁全面振兴、全方位振兴，关键在建设一支高素质专业化的气象干部人才队伍。全省气象部门一要进一步提高对人事人才工作认识，要善于从政治上看人事人才工作，在人事人才工作上把“两个维护”做到实处，在推进气象现代化建设和服务辽宁振兴发展中做好人事人才工作。二要准确把握人事人才政策，在学习、掌握、运用政策上下苦功夫，做学用政策的行家里手。三要加大人事人才政策的执行力度，找准党的方针政策与基层实际的对接点，统筹谋划、创造性地开展工作。要强化责任落实，把新时代加强人事人才工作各项部署分解为符合实际的具体任务、具体举措，推动工作层层落实落地，确保出实绩、见成效。四要加强人事人才战线队伍自身建设，要“讲政治、重公道、业务精、作风好”，学透、学精、学深政策，用严肃、严格、严谨的态度，扎扎实实做好人事人才管理工作。

会议要求，各单位党组（领导班子）要重视、关心、理解和支持人事干部，为他们早日成长成才创造条件，成为他们放手工作的坚强后盾。

根据会议部署，“十四五”时期全省气象人事人才工作主要有以下四方面内容。一是全面加强党对人事人才工作的领导。坚持“党管干部”“党管人才”要求，不断完善干部“选育管用”全链条机制，不断完善人才考核激励评价机制，党组每年至少对所管理的领导班子和领导干部队伍建设情况、优秀年轻干部培养使用情况、人才队伍建设情况进行一次专题分析研判。二是努力建设忠诚干净担当的干部队伍。精准“选”、精心“育”、依规“管”、大胆“用”，持续优化领导班子和干部队伍结构，加大优秀年轻干部培养使用力度。三是充分激发人才队伍创新创造活力。优化人才队伍布局，大力培养敢于创新、善于解决复杂问题的高素质、专业化、复合型人才，力争在培养气象杰出人才、领军人才和有影响力的创新团队方面取得新突破。四是进一步用好机构编制资源。优化机构设置，规范领导职数管理，统筹国家和地方气象机构编制资源，完善人员调配机制，加大基层人员招录力度，稳定基层人才队伍。

会议采取现场和视频相结合的方式召开，省气象局各内设机构处级领导干部及人事处相关人员，各直属单位主要负责人、分管人事工作班子成员在主会场，各市气象局主要负责人及分管人事工作的局领导，人事科（处）全体干部在分会场参加会议。（作者：沈芯璐 王昕 审核：马鑫 王馨 李长青 责任编辑：刘璐 校对：王家龄）