12月9日，辽宁省气象局公布2022年度辽宁省气象部门新时代气象高层次科技创新人才计划入选人员名单，营口市气象局张晶入选辽宁青年气象英才，标志着营口市气象局高层次人才培养取得新突破。

营口市气象局党组高度重视人才工作，近年来，通过不断创新工作机制、工作理念、工作模式，切实加强气象高层次人才队伍建设，夯实基层气象人才基础。一是培育科技创新领军“塔尖”人才。建立“一人一策”培育模式。与中国科学院大气物理研究所联合开展博士研究生培养，取得大气科学博士学位后，进入该研究所博士后流动站从事博士后研究。选派6人次先后到中国气象局业务单位和沈阳大气环境研究所进修访问，培育雷达应用、强对流天气诊断分析、环境气象、农业气象等领域科技创新领军人才。二是培育科技创新中坚“塔身”人才。建立“高校联合”培育模式。与气象相关院校联合培养、引进研究生15人。把高学历人员用在关键一线岗位，从事关键核心技术研发或预报预警把关。培育数据分析、产品释用、服务应用等专项骨干人才。三是培养科技创新人才“塔基”后备军。建立以创新团队为载体的培育模式。补齐“质量提升年”短板弱项，以“揭榜挂帅方式”组建了9支科技创新团队。市县气象部门共有48人参与，80%团队带头人、90%团队成员为40周岁以下青年职工，为人才队伍搭建锻炼成长平台，为气象科技创新持续注入“源头活水”。

目前，全市气象部门共有辽宁省气象局高层次人才4人、营口英才计划1人，硕士研究生学历学位18人，博士研究生1人，具有高级工程师资格15人。正在逐步构建布局合理、素质优良、充满活力的气象科技创新人才队伍，为气象高质量发展提供充实的人才储备。（拟稿人：杨明   二审：郭锐  三审：杨艳萍  责任编辑：罗云凯  校对：赵月）